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Dicho esto, ¡empecemos!

Liderazgo

Ser líderes es algo que posiblemente todos queramos ser. Que nos sigan y confien plenamente en nuestras decisiones hace que nos sintamos seguros y con la sensación de tener detrás nuestra un grupo de gente que nos respalda y ayuda en caso de necesitarlos. Ahora bien, como siempre, hay dos formas (sino más) de ser líderes y dos maneras diferentes de liderar a un grupo. Una forma asertiva en la que todos se sienten a gusto, y otra que puede ser más tóxica y nociva para el resto de miembros del grupo, y posiblemente también para el propio lider.

Esto lo he visto sobre todo en algunos campos concretos de una manera más fuerte como por ejemplo los hombres (es posible que existan mujeres que también lo estudien, pero lo habitual es que sean en su gran mayoría solamente hombres) que desean aprender habilidades de seducción para atraer personas del sexo opuesto. Una de las cosas que se aprenden, es que hay que saber liderar y saber desenvolverse en cualquier situación de modo que podamos mantener una actitud adecuada (al igual que en casi todos los aspectos de nuestras vidas, me gustaría añadir). Lo cual para una primera buena impresión durante el inicio de una conversación es algo crucial.

Lo que he visto que pasa en estas cosas, es que a veces dentro de un mismo grupo, todos intentan imponer su liderazgo a los demás. Y ser algo desastroso si no existe una coordinación entre ellos de manera que estén todos conformes. Y esto es a lo que quería llegar.

Como Ser Un Lider

Una persona puede imponer su criterio a las demás, pero tan solo ello no lo convierte en un buen lider. Puede ser un lider puesto que sabe usar sus habilidades de liderazgo lo suficientemente bien como para que lo sigan. Pero si alguien te sigue con descontento, no es lo mismo que si alguien te sigue por que tiene confianza en tí.

Si quieres desarrollar unas habilidades de liderazgo adecuadas (me centraré en los ambientes de trabajo esta vez) recuerda esto, conseguir que otro haga lo que deseas no te convierte en su superior ni va a tener porqué obedecerte. Al contrario, en mi opinión lo más probable es que tarde o temprano acabe volviéndose contra tí y tu forma de actuar. No nos podemos olvidar de los sentimientos de los demás y siempre hay que tener consideración con ellos y con sus deseos y prioridades.

Pautas del buen liderazgo.

- Un jefe no debe imponerse a sus subalternos, a sus empleados. Si nos imponemos y tienen que cumplir nuestras órdenes porque están a nuestro cargo (es posible que conozcas gente que tiene jefes así) esto hará que se vayan acumulando resentimientos contra nosotros.

En cambio un jefe será respetado si los trata como iguales, si tiene en cuenta su estado de ánimo, su tiempo libre y sus deseos. Si consideramos a los demás como a iguales y los tratamos de ese modo, esto hará que exista respeto.

- No fuerces a alguien a hacer algo que no desea o le va a causar incomodidad si puedes evitarlo. Piensa que a tí tampoco te gustaría.

- Píde su opinión sobre algunos temas en los que puedan elegir. Si sienten que está participando en las decisiones tendrán la sensación auténtica de que están siendo tenidos en cuenta y que su opinión importa. A todos nos gusta ser escuchados.

- Recompensa los esfuerzos de forma positiva. Una felicitación o un halago sirve. Reconocer el trabajo bien hecho es un buen aliciente y hace que la gente esté orgullosa de lo que hace.

- Mantén la calma en cualquier situación. Aunque existan ocasiones en las que los nervios estén a flor de piel por motivos personales, intenta mantener la calma y hablar pausadamente. Gritar sólo sirve para perder el respeto que te has estado ganando con el tiempo.

- Haz que el ambiente sea relajado. Busca favorecer un buen ambiente de trabajo. Piensa que vais a estar todos juntos muchas horas al día durante mucho tiempo. Si se respira una atmósfera tranquila todos podréis trabajar sin tensiones y con más eficacia. Bromea alguna vez, no siempre.

- “Vive y deja vivir”. No pretendas ser el centro de todo o hacer más trabajo del posible. Respeta los horarios y planes de la gente, a nadie le gusta tener que quedarse más tiempo del necesario una vez acaba la jornada. Del mismo modo, querer revisar todo y que cada nueva tarea tenga que pasar por tí tampoco es bueno, te ocuparía tiempo que podrías emplear en tus propias tareas.

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